Любая система, если её беспрерывно совершенствовать, в конечном итоге перестаёт работать.
То есть, если вовремя остановиться, то можно получить пусть не абсолютно идеальную, но близко. Увы, но сей критерий не предусмотрен, как впрочем и подбор персонала. Собственно, получаем на выходе неработающую систему с некомпетентным обслуживанием. Однако персонал уже не видит себя в каком-либо другом роде деятельности и упорно цепляется за рабочее место. Это, кстати, наглядно доказывает законотворческий труд депутатов.
Journal information